三明：交出让城市“呼吸”的高质量答卷

咪咕的新媒体运营(yùnyíng)部门。

技能人才是支撑(zhīchēng)实体经济发展的重要力量，也是厦门(xiàmén)打造 “两高两化”城市(chéngshì)(chéngshì)的战略性资源。今年以来，厦门市人社部门以推动城市高质量(gāozhìliàng)就业与发展为目标，于4月18日启动“鹭岛匠心之光”首届技能人才季活动，旨在为广大技能人才搭建(dājiàn)一个展示风采、交流(jiāoliú)技艺、提升能力的广阔平台,激发全社会对于技能人才的关注与尊重，为我市新质生产力高质量发展和“4+4+6”现代化产业体系建设提供强有力的人才支撑。

近期，厦门人社围绕我市4+4+6现代化产业体系建设需求(xūqiú)，积极开展(jījíkāizhǎn)互联网营销师、人工智能训练师等多个新职业(zhíyè)的技能培训与认定工作。在这股数字化转型浪潮中，有一个新兴职业正在厦门快速崛起——全媒体(méitǐ)运营师。作为(zuòwéi)一个集内容创作、平台运营、数据分析于一体的复合型职业，该职业也被列入厦门市职业技能培训急需紧缺工种目录。作为首届(shǒujiè)技能人才季系列配套活动之一，厦门市人社部门从今年(jīnnián)3月(yuè)在全省率先启动(qǐdòng)全媒体运营师中级工认定，到6月14日就高效推出全省首场全媒体运营师高级工(gāojígōng)考核，标志着厦门市人社部门在深化职业技能培训、锻造适应新质生产力发展需求的高素质人才队伍方面又迈出坚实一步。

一天(yītiān)从“刷手机”开始

近年来，我国政府(zhèngfǔ)大力支持信息化和(hé)数字化产业的发展，推动了全媒体(méitǐ)领域的快速增长。《国家信息化发展战略纲要》和《“十四五”数字经济发展规划》明确指出，全媒体技术的创新(xīn)与应用将是推动社会(shèhuì)进步的重要力量。此外，《关于推动新媒体健康发展的指导意见》中也强调了对全媒体运营人才的需求，以适应新媒体环境下的信息传播(chuánbō)和市场需求。

有人说，全媒体运营师是“最有潜力的新型(xīnxíng)职业”，但全媒体运营师究竟是做什么的？就拿咪(mī)咕新空高级全媒体运营经理吴晗婧(jìng)的一天来举例，她的一天通常从“刷手机”开始，“听起来(qǐlái)很不务正业对吧？但其实我们是在做市场调研。”

从早上梳理各平台数据开始，到深夜跟踪热点(rèdiǎn)结束。她会编辑(biānjí)微信公众号(hào)，也能监测抖音直播(zhíbō)数据，还会分析小红书平台的用户画像。她不仅掌握时下的热点，甚至还是某条“热搜”背后的推动者之一。吴晗婧解释，全媒体运营师必须对热点保持(bǎochí)高度敏感，她的团队建立了完善的热点追踪机制和素材库，“看到好的创意(chuàngyì)要立即分析，爆款内容要马上拆解”。

但追逐热点并非全部。“最终用户需要的，还是正能量、高质量(gāozhìliàng)、向上的内容。”多位从业者不约而同地强调这一点。吴晗婧表示，在信息爆炸的时代，优质内容才是核心竞争力(jìngzhēnglì)。但在发展(fāzhǎn)过程中，吴晗婧也面临(miànlín)着同样的职业(zhíyè)发展瓶颈，她需要进一步提升自身核心竞争力，也需要体现自我价值。

但吴晗婧很快就可以(yǐ)“持证上岗”了。近日，她作为考生之一参加了厦门市首场全媒体运营师创意策划方向高级工（三级）认证考试，并以优异的成绩顺利(shùnlì)通过。“考证(kǎozhèng)能提升我的专业竞争力、拓宽职业发展路径、增强业务能力、紧跟行业趋势、提高客户信任度并优化团队协作，可以说帮助非常(fēicháng)大。”吴晗婧开心(kāixīn)地表示。

下一步，市人社部门还将(jiāng)进一步突出技能人才评价牵引作用，将更多新职业纳入评价体系，为产业发展提供更精准的(de)人才“画像”。同时，搭建(dājiàn)更紧密的“政府指导、企业带动、多方联动”的协作平台，推动评价结果与企业用人、薪酬待遇、职业发展深度挂钩，激发(jīfā)人才活力，赋能厦门数字(shùzì)经济与现代化产业体系高质量发展。

全媒体运营师已成热门(rèmén)职业。

数字经济时代的(de)“香饽饽”

记者在厦门人才(réncái)网搜索发现，从传统(chuántǒng)制造企业到互联网公司，对全媒体运营(yùnyíng)(yùnyíng)人才都有一定需求：某汽车配件商开出了最高20000元的月薪招聘(zhāopìn)电商运营主管，要求应聘者具备多平台运营、数据分析、KOL合作等全方位能力。更令人惊讶的是，一些(yīxiē)传统行业也纷纷加入“抢人大战(dàzhàn)”：包装制造企业开始组建短视频运营团队；冷链物流公司以4000元-8000元月薪招聘新媒体运营；就连房产中介都开出了8000元-16000元的高薪吸引新媒体销售人才。

“现在最缺的(de)是具备流量变现能力的复合型人才。”咪咕新空文化科技（厦门）有限公司相关负责人梁志发透露，“我们(wǒmen)(wǒmen)内部培养的优秀全媒体(méitǐ)运营师，年薪已经与传统销售精英持平，达到30万元左右。为吸引(xīyǐn)人才，我们企业还提供考试(kǎoshì)补贴、专业培训等配套支持，下个月我们即将举办新一期认证考试，报考人数已突破百人。”近日，厦门大学还与咪咕新空签订《大学生就业实习(shíxí)基地共建协议(xiéyì)》，双方将在人才培养、学生实习、创新创业等方面展开深度合作，为厦门数字经济产业发展提供有力的人才支撑和技术支持。

随着数字经济蓬勃发展，全媒体运营(yùnyíng)师已成为(chéngwéi)企业数字化转型的(de)关键(guānjiàn)人才。从政策支持到市场需求，从人才培养到职业认证，一套完整的生态体系(tǐxì)正在形成。这场考试的难度恰恰反映了行业的专业(zhuānyè)要求，持证人员往往能获得更好的职业发展机会。对于从业者而言，通过考试不仅是(shì)一次能力认证，更是职业成长的重要里程碑。在技术快速迭代的今天，全媒体运营师需要保持持续学习的状态，不断更新知识体系，才能在这个充满机遇与挑战的领域中立于不败之地。

（文/厦门日报记者 何无痕 图(tú)/厦门日报记者 林铭鸿）